苹果公司近期正悄然推进一项关键人事布局——为现任CEO蒂姆·库克可能的卸任做准备。据海外媒体报道，公司董事会与核心管理层已加快权力交接进程，同时加速筛选能够接替库克掌舵这家科技巨头的合适人选。作为全球市值最高的企业之一，苹果下一任CEO的归属牵动着整个行业的神经。
目前被外界视为热门候选的三位高管均来自苹果核心业务部门。硬件工程高级副总裁约翰·特努斯凭借近年主导的M系列芯片与iPhone产品迭代，成为最年轻的竞争者。这位50岁的技术派领袖自2013年晋升高级副总裁以来，持续推动苹果硬件性能突破，其年龄优势使其被认为具备长期执掌公司的潜力。
软件工程高级副总裁克雷格·费德里希则代表着苹果的软实力。这位56岁的技术元老自2009年掌舵软件部门以来，主导了iOS、macOS等核心系统的迭代升级。他在产品发布会上的频繁亮相，塑造了专业严谨的公众形象。外媒分析指出，其坚定的决策风格与公众沟通能力，使其成为继任者的重要考量对象。若效仿库克任职至65岁，他仍有近十年的黄金期。
全球营销高级副总裁格雷格·乔斯维亚克则带着深厚的苹果基因参与竞争。这位1986年入职的老将，亲历了iPod、iPhone等划时代产品的诞生。尽管2020年才晋升高级副总裁，但其39年的苹果履历无人能及。外媒特别指出，他对苹果产品生态的全方位理解，可能成为其竞争CEO职位的独特优势，尽管62岁的年龄在竞争中略显劣势。
这场接班人之争折射出苹果面临的战略抉择：是选择延续硬件创新基因的技术派，还是侧重软件生态整合的实干家，亦或是深谙品牌传承的元老级人物？随着库克时代进入倒计时，这家科技巨头正在为下一个十年寻找新的掌舵者。三位候选人的不同特质，恰好对应着苹果未来可能选择的三大发展方向。
