近日，一则“32岁程序员猝死”的消息引发社会广泛关注，也让长期存在的加班文化再次成为舆论焦点。这名程序员在生命最后时刻仍在处理工作，其遭遇令人痛心，也折射出职场生态的残酷现实。
据知情人士透露，该程序员在送医抢救期间，仍被同事拉入工作群，群内成员不断催促其处理订单。更令人震惊的是，在他被宣告死亡8小时后，微信仍收到工作消息，要求其“周一一早修改任务”。这种“人已逝，工作未休”的荒诞场景，成为职场过度压榨的极端写照。
深入调查发现，加班已成为该程序员生活的常态。其妻子表示，丈夫经常需要她多次催促才肯回家，悲剧发生当天，他曾五次登录公司OA系统。在持续不断的工作指令下，他逐渐被异化为“永不停歇的工具”，个人生活与健康被彻底边缘化。
这一事件暴露出职场文化的深层问题。当企业将效率置于首位，将员工视为可替代的“数字资源”，个体的生命价值便被严重低估。这种以牺牲健康为代价的“集体主义”，本质上是对人权的漠视，其代价往往是不可逆的身心损害，甚至生命消逝。
尽管个体的悲剧终会随时间淡去，职位也会被新人填补，但这一事件应成为社会反思的契机。职场生态的改善需要企业、法律与社会多方的共同努力，唯有构建尊重个体、保障休息权的工作环境，才能避免类似悲剧重演。每个劳动者的生命健康，都不应成为效率神话的牺牲品。
