【虎科技】12月13日消息，宁德时代近日引发了关于竞业协议的热议。根据新浪科技的报道，该公司要求应届毕业生签署一份长达13页的竞业协议，列出了竞业限制企业名单，包括50家知名企业，如力神、比亚迪、亿纬锂能、中航锂电、长城汽车、威马、理想、小鹏、蔚来等。而据了解，今年这一名单已扩展至100家，并不限于上述范围。
这一举措引发了应届毕业生的担忧和质疑。一些毕业生称这份竞业协议就像是一枚定时炸弹，违约金规定为离职前12个月税前总收入的5倍或100万元，以较高者为准。这意味着一旦离职，竞业限制可能导致巨额违约金。
作为全球领先的动力电池制造商，宁德时代可能出于保护公司商业机密和核心技术的考虑采取了这一措施。然而，这对于刚刚毕业的学生而言，却增加了就业的不确定性和压力。
法律专家指出，竞业协议需要在合法、合理和公平的前提下签署。如果协议过于苛刻，限制了员工的就业选择和发展，可能会被认定为无效。此外，竞业限制也应兼顾员工的职业发展和个人权益，不能单纯以企业利益为优先，忽视员工的权益。对于宁德时代的竞业协议，业内呼吁加强监管，确保协议的公平性和合法性。
总的来说，宁德时代的竞业协议在维护公司利益的同时引发了社会的关注，涉及到员工权益和职业选择自由的问题，需要更多的讨论和监管。
